激智科技，人的科技
來源 企宣部
近日，從寧波市和創(chuàng)辦傳來喜訊，寧波激智科技股份有限公司成功獲評“寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”。據悉，全市僅有35家企業(yè)獲此殊榮。
關于市和諧企業(yè)創(chuàng)建
寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建是寧波市委市政府為全面推進“平安寧波”、“法治寧波”建設，促進經濟社會又好又快發(fā)展奠定扎實基礎而開展的一項重要工作，旨在以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，建立規(guī)范共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關系，熱心公益、回報社會的企業(yè)社會關系，引導企業(yè)認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，完善經營管理，健全誠信體系，積極履行企業(yè)社會責任。
激智在努力
“和諧企業(yè)”，對于激智科技來說，絕不僅僅只是一份簡單的榮譽，一直以來，激智高度重視企業(yè)文化建設，圍繞“激情、創(chuàng)新、正直、負責”核心價值觀，打造出富有特色，開放創(chuàng)新，公平正直的企業(yè)文化，并將其融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，成為凝心聚力、助力企業(yè)穩(wěn)步向前的原動力。
一、深化民主管理，推進廠務公開
我們始終秉持“激智科技、人的科技”的理念，深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，落實企業(yè)社會責任。實行民主化管理制度，推進廠務公開，保障員工合法權益；建立“引人、育人、用人、留人”的人才機制，提供培訓、競技平臺，不斷提升員工素質；以合理化建議、員工信箱等方式鼓勵員工參與持續(xù)改進，調動員工積極性和創(chuàng)造性。定期通過新員工座談、滿意度調查等渠道關注員工情緒狀態(tài)、思想動態(tài)，為他們提供針對性、個性化的支持。
二、文體活動豐富，營造快樂工作氛圍
公司每年都會開展形式多樣的文體活動，增強企業(yè)的活力與創(chuàng)造力。“快樂工作”、“企業(yè)文化季”、年度outing等系列文體活動，致力于提升員工的認同感與歸屬感，為增強企業(yè)與職工之間的黏合度而不懈努力。
三、季度操作能手，培養(yǎng)激智工匠
公司每季度都會進行優(yōu)秀操作能手比賽，為提升職工技能素質搭建平臺，提高了企業(yè)核心競爭力。
四、投身社會公益，踐行企業(yè)社會責任
公司堅持在發(fā)展自身的同時，也要積極反哺社會，以“事事有愛心”為激智社會責任理念，持續(xù)開展六一微公益、愛心基金、星寶實踐課堂、星寶運動會、消防大隊聯誼等多形式公益活動，不忘初心，感恩前行，做回饋社會的身體力行者。
