激智科技，人的科技
加入激智，收獲的不僅是能力，還有不斷的成長
因為，激智是一個快樂的大家庭 
我們實施后備人才計劃管理和技術(shù)雙通道
通用課程
拓展培訓(xùn)
OJT培訓(xùn)
企業(yè)文化課程
專業(yè)技術(shù)課程
管理類外訓(xùn)課程
初級管理培訓(xùn)
中層經(jīng)理人班
現(xiàn)場管理特訓(xùn)
英語課程
財務(wù)課程
化學(xué)課程
機電課程
鼓勵員工在職期間參與繼續(xù)教育
每季度一次優(yōu)秀操作能手評比，每年一次優(yōu)秀員工及操作能手評選，對三年、五年員工進(jìn)行表彰！
公司安排外出旅游
工作兩年以上員工
額外繳納企業(yè)年金
提供免費住宿
發(fā)放餐貼
按照國家規(guī)定
繳納五險一金
績效獎金制度：從公司利潤中直接提成發(fā)放員工績效獎金
發(fā)放年終十三薪，提供話費補貼、工齡津貼等一系列補貼
每年一次年會，每兩月一次快樂工作活動，每月一次部門聚會
傳統(tǒng)節(jié)假日及員工生日
員工生育等均發(fā)放禮品
每年安排健康體檢
年休假制度以及
全年三天全薪病假制度
