“以領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品，改善人類的生活”是我們激智科技的使命愿景。激智科技2014年度“企業(yè)文化季”活動，由總經(jīng)理張彥先生的一堂《企業(yè)文化》課程拉開帷幕。課程上，張總再次和激智親人們明確了企業(yè)目標：“成為全球最大、最盈利和最受尊重的功能性薄膜公司”，我們需要“方向清晰、目標確定、行動一致、速度制勝”去達成企業(yè)的目標。 激智的核心價值觀“激情”、“創(chuàng)新”、“正直”、“負責”也分別被明確定義：“快樂工作，從不說不”、“沒有做不到，只有想不到”、“不以惡小而為之，不以善小而不為”、“格物至理，知行合一”是我們激智人行為的準則。張總以大量的案例和親身經(jīng)歷、體驗，生動地向親人們傳播了激智企業(yè)文化的精髓，讓我們更加體會到企業(yè)文化是深入到我們每一位的言行舉止中。

此次“企業(yè)文化季”活動，從4月份開始，將持續(xù)一個季度的時間。活動共由“企業(yè)文化培訓(xùn)”、“尋找最有激情的你”、“第一屆天天向上知識競賽”、“夢想劇場文化影院”、“春天去哪兒團隊活動”以及“愛的奉獻主題征文活動”等六項主題活動組成。所有活動均由全體員工自愿組織參加。“企業(yè)文化培訓(xùn)”是由總經(jīng)理向所有親人們講解企業(yè)文化的精髓，傳播激智的核心價值觀；“尋找最有激情的你”是通過微信平臺，尋找激智團隊中那一位在工作中最能體現(xiàn)激智核心價值觀的模范員工，為我們激智親人樹立學(xué)習(xí)的榜樣；“第一屆天天向上知識競賽”將通過各部門組隊競賽，將大家對于企業(yè)文化的理解認識，對于生產(chǎn)、生活安全的知識掌握以及“我的安全我負責，你的安全我有責”的安全理念更好貫徹的考核；各部門更是通過“春天去哪兒團隊活動”積極組織親人們在這大好春光中走出辦公室，親近大自然，在放松的同時增進團隊的凝聚力；“愛的奉獻主題征文”則是鼓勵親人們愛崗敬業(yè)，同時發(fā)現(xiàn)身邊同事的閃光點。希望每一位激智人通過“企業(yè)文化季”系列活動，能真正理解激智企業(yè)文化的精髓，并將其融匯貫徹到工作中去。

我們期待2014年首屆企業(yè)文化季活動圓滿成功。