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品牌激智

季度秋點兵,賽場競技濃。430日,激智科技季度優(yōu)秀操作能手比賽舉行,來自寧波廠、江北廠、象山廠的33名選手參與比賽,一展平日工作的風(fēng)采以及熟能生巧的技能。

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本次比賽共分為擴散+背涂、增光、復(fù)合、后勤、倉儲、混料、QD、新品、雕刻、FQC-擴散背涂、FQC-增光等11個項目的比拼,項目數(shù)為歷次之最。

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倉庫后勤:速度與實力的較量

413秒”、“302秒”……在后勤倉庫的比賽項目中,選手們不僅需要牢記工作中的要點、安全事項,還需要速度的比拼,這就對選手的經(jīng)驗提出了高要求。果不其然,選手們有的追求速度,忽略了細(xì)節(jié),而工作多年的選手則穩(wěn)扎穩(wěn)打,井井有條。最終,在后勤項目比拼中,加入激智五年的劉玉憑借著每一個步驟的優(yōu)異表現(xiàn)力克其余三名選手,獲得了好成績。而在倉庫比賽中,陸陽是有備而來,提前向獲得過優(yōu)秀操作能手榮譽的“前輩們”打聽了經(jīng)驗和方法,并事先做好練習(xí)。也由此,他獲得了評委一致青睞,不僅在貼標(biāo)簽項目中貼的速度最快,準(zhǔn)確率最高,在熟悉包材規(guī)格的考試中,也獲得了滿分?!鞍?、叉車、打包都練過,這樣參加比賽也就不會慌亂了?!眲㈥栒f,通過此次比賽,他也學(xué)會了很多工作中沒注意的細(xì)節(jié),在今后的工作中進一步改善。

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質(zhì)量部:第二次也很美 

有了第一次失敗的經(jīng)驗,第二次就會鉚足了勁,向上突破。質(zhì)量部獲勝的書來和浩然便是如此。在FQC-擴散背涂比賽中,書來詳細(xì)闡述了操作的每個細(xì)節(jié),實際操作流程也是如行云流水一般,切中每一個關(guān)鍵知識點。書來說,這是他第二次參與比賽,上一次由于緊張導(dǎo)致了時間的浪費,這一次他吸取不足,加上都是他熟悉的工作內(nèi)容,所以獲得了理想成績。

FQC-增光的比賽可以說是十分的激烈,寧波廠的緊緊和江北廠浩然的都是實力型選手,而浩然憑借著第一次失敗的經(jīng)歷,回去之后重點練習(xí),讓他在這次表現(xiàn)中更為突出。他還分享了自己的小技巧,那就是多看多做,熟能生巧。

生產(chǎn):互相學(xué)習(xí) 更多交流

在生產(chǎn)的比賽現(xiàn)場,大家精神抖擻,斗志昂揚,雖然象山廠和江北廠不是主場作戰(zhàn),但是起來十分輕松,面帶笑容,希望有更多這樣的平臺能讓三個廠聚集在一起,認(rèn)識更多的小伙伴,使大家更加團結(jié)。

隨著裁判的一聲開始,選手們一改輕松的狀態(tài),認(rèn)真投入到比賽中。新參賽的小伙伴有點緊張,和評委描述動作的時候有稍微的卡頓,但是都完整敘述下來了。最后,寧波廠的寶勤略勝一籌。在賽后他表示:在激智的六年,雖然開始會有點辛苦,但是隨自己的積累與勤奮,已經(jīng)習(xí)慣了現(xiàn)在的工作模式,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的陪養(yǎng),也謝謝自己的始終堅持,與激智一起成長的日子將會是人生難忘的一段旅程。

在增光線的比賽過程中,則變成了一個小型的現(xiàn)場學(xué)習(xí)會。參賽選手進行每一步動作時,一旁的觀眾都小聲討論,認(rèn)真學(xué)習(xí)。來自江北廠的凌亮以穩(wěn)定的操作、優(yōu)秀的實力不僅讓觀眾感嘆,也讓評委們折服。只見他手起刀落的的利索,在每個小地方處的細(xì)心,在每個環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)判斷,都給大家留下了深刻印象。在賽后他也表示能在各個廠多走動走動,互相交流學(xué)習(xí),以期望未來獲得更好的成績。

新增項目:感謝實現(xiàn)自身價值的平臺

與以往比賽不同的是,此次新增了QD項目和新品項目的比拼。兩個項目均放在江北廠進行,選手也都來自江北廠,雖然都是平日里熟悉的同事,但在賽場上也透露出火藥味,彼此都拼勁全力。最終國乾和俊博分別領(lǐng)先對手,獲得了榮譽。獲此好消息,他們都驚喜萬分,“以前都是看著人家比賽,今天自己也能參與其中,既緊張又充滿期待”,兩人表示,他們很感謝公司給予的這個展示和實現(xiàn)自身價值的平臺,也想借此機會感謝平日里對他們照顧的領(lǐng)導(dǎo)和同事,在今后的工作中,他們將更加努力,加強學(xué)習(xí),實現(xiàn)自己的人生價值。他們還向公司表達(dá)了祝?!皹肥┣Ю锺R,更上一層樓”。 

季度操作能手比賽已經(jīng)成為了公司的常規(guī)項目,激發(fā)了一線的親人們提升技術(shù)水平的潛能,掀起了比學(xué)趕超的熱情,同時也搭建起交流互動的平臺,增進了各廠的友誼。


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